성범죄법무법인은 강제추행죄 혐의로 처벌받을 상황에 처했던 의뢰인을 도와 형사소송으로 넘어가지 않고 불기소 처분을 받아 처벌을 방어했습니다.

성범죄법무법인에 방문한 의뢰인은 회사에서 강제추행을 저지른 혐의로 형사처벌을 당할 상황에 처해있었습니다.
이에 법적 조력을 받아 처벌을 방어하고자 성범죄변호사에게 조력을 요청하셨습니다.
의뢰인은 작은 회사를 운영하고 있는 사업주였습니다.
한 직원이 계속해서 지각을 하거나 성과가 떨어지는 등 업무적으로 부족한 모습을 보여 이를 독려하고자 면담을 했었습니다.
이 과정에서 열심히 하라는 의미로 피해자의 등을 손으로 두드려줬다고 하는데요.
상대방도 이 행동을 응원과 독려의 의미로 받아들였다는 내용의 대답을 하고 돌아갔습니다.
그런데 몇 달 뒤 해당 직원이 퇴사하더니, 당시 등을 두드린 것이 강제추행이라며 의뢰인을 경찰에 신고한 것인데요.
이에 의뢰인은 경찰 조사를 받고 검찰로 송치된 상황에서 법적 조력을 받아 처벌을 방어하고자 성범죄법무법인에 방문했습니다.
의뢰인에게 적용된 혐의인 🔗강제추행죄는 폭행이나 협박을 통해 상대방에게 성적수치심을 불러일으켰을 시 성립되는 성범죄의 한 종류입니다.
만약 폭행이나 협박 등 강제력을 동원하지 않았더라도 상대가 잠에 드는 등 심신미약이거나 항거불능의 상태였다면 준강제추행죄가 성립되어 처벌받을 수 있어 주의해야 하는데요.
만약 죄가 성립된다면 처벌 수위는 아래와 같습니다.
| 강제추행 (폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 추행한 자) | 10년 이하의 징역 또는 1천500만 원 이하의 벌금형 |
| 준강제추행 (심신상실 또는 항거불능 상태를 이용하여 간음 또는 추행한 자) | |
| 특수강제추행 (흉기나 그 밖의 위험 물건을 지닌 채 혹은 2명 이상 합동하여 추행한 자) | 3년 이상의 유기징역 |
| 업무상 위력 등에 의한 추행 (업무, 고용이나 그 밖의 관계를 이용해 위계 또는 위력으로 추행한 사람) | 3년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금 |
| 친족관계에 의한 강제추행 (친족관계인 사람을 폭행 또는 협박으로 추행한 자) | 5년 이상의 유기징역 |
| 장애인에 대한 강제추행 (신체적, 정신적 장애가 있는 사람을 추행한 자) | 3년 이상의 유기징역 또는 2천만 원 이상 5천만 원 이하의 벌금형 |
| 아동, 청소년을 대상으로 강제추행 | 2년 이상의 유기징역 또는 1천만 원 이상 3천만 원 이하의 벌금형 |
또한 형사처벌 외에도 신상정보 등록 및 공개, 취업제한, 전자발찌 부착 및 성교육 수강명령 등의 행정처분이 이어질 수 있기에 유의해야 합니다.
성범죄법무법인의 변호인은 사건 당시 상황을 세밀하게 조사한 뒤 부당하게 과도한 처벌이 내려지지 않도록 변호를 펼쳤습니다.
의뢰인은 의도하지 않았지만 자신의 행동이 피해자에게 수치심과 상처를 입혔다는 것에 진심으로 반성하고 있었는데요.
이에 사죄의 뜻을 전했고 피해자도 이를 받아들여 처벌을 원치 않는다는 합의서를 작성했습니다.
변호사는 의뢰인이 마음 깊이 속죄하고 있으며 피해자와도 원만히 합의했음을 강조했습니다.
의뢰인은 사건 당시 업무를 열심히 하자는 취지에서 피해자에게 등을 두드린 것이지 강제력을 동원해 신체 접촉을 하고 성적수치심을 일으킬 생각은 전혀 없었는데요.
변호사는 사건 당시 둘 사이 오갔던 말과 전후 상황 등을 알 수 있는 증거를 제출해 의뢰인에게 고의가 없었음을 강조했습니다.
사건이 일어났던 장소는 문이 열린 사무실이었고 복도에서는 다른 직원들도 오가고 있었는데요.
변호사는 해당 장소가 의도를 가지고 강제추행을 일으키기에 매우 부적절한 장소라는 점을 강조하며 의뢰인 혐의에 근거가 빈약하다고 주장했습니다.
성범죄변호사의 주장을 받아들인 검찰은 의뢰인의 기소를 유예하는 불기소 결정을 내렸습니다.
의뢰인과 같이 강제추행 등 성범죄 혐의를 받고 있다면 무작정 무죄를 주장하는 것은 오히려 불리한 상황으로 이어질 수 있습니다.
상황에 대한 종합적인 판단을 통해 그에 맞는 법리적 주장과 증거수집을 통해 적절하게 대응하는 것이 좋은데요.
법무법인 대륜에서는 성범죄 사건에 풍부한 업무경험을 바탕으로 전문성을 지닌 변호사들이 사건의 초기부터 판결까지 밀착적인 조력을 제공하고 있습니다.
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